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일학습병행 공동훈련센터 지원단

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사업관계자 경력별 교과과정 구분

사업운영에 대한 설명으로 자세한 내용은 아래 참조

사업운영

사업 전반에 대한 이해 및 사업 체계 수립(사업 유형별 과정 개설)

  1. 경력무관

    인사노무 및 법률실무(미성년, 성년)
    학습근로자 대상 인사, 노무 및 법률 교육
    사업회계 실무
    일학습병행 사업 예산 계획 수립 사업비 집행 정산 및 관리를 위한 회계 실무교육
  2. 1년 이하

    일학습병행 입문과정
    일학습병행 및 사업 전반 이해를 돕기 위한 기본 교육(일학습병행 개괄 HRD-Net 기초 모니터링 기초) ※ IPP(장기현장실습)는 별도시행
  3. 2년 이상 4년 미만

    일학습병행 실무과정Ⅱ
    공동훈련센터 훈련실시 자율점검,학습기업 모니터링 실무 중심 교육
    일학습병행 실무과정Ⅰ
    일학습병행 주요 내용, 변경사항 및 공동훈련센터 시설·장비 활용 및 관리교육
  4. 4년 이상

    일학습병행 전문가과정Ⅱ
    일학습병행 사업운영 우수·문제 사례를 공유하고 토론을 통해 해결해가는 심화 과정
    일학습병행 전문가과정Ⅰ
    사업계획 작성 및 성과 관리, 내·외부평가 계획 등 실무 중심 교육
사업관리에 대한 설명으로 자세한 내용은 아래 참조

사업관리

학습기업, 학습근로자 등 제반 정보 관리

  1. 경력무관

    HRD-Net 교육
    HRD-Net 행정지원 시스템 실습 교육
  2. 1년 이하

  3. 2년 이상 4년 미만

    훈련과정 개발 교육
    전산 훈련과정(PDMS) 개발 사이트를 이용한 훈련과정 개발실습 교육
    산업안전교육 및 위험성평가지원
    학습근로자의 산업재해 방지를 위한 안전 교육 및 학습기업 위험성 평가 관리 지원을 위한 교육
    대학연계형 운영관리
    산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률에 따른 계약학과 개념 및 운영관리 기본 교육
  4. 4년 이상

학습기업관리에 대한 설명으로 자세한 내용은 아래 참조

학습기업관리

학습기업 신규 발굴, 장기 관리 및 종별 직무분석

  1. 경력무관

  2. 1년 이하

    학습기업 발굴관리Ⅰ
    신규 학습기업 발굴을 위한 실무자 간 협상전략
  3. 2년 이상 4년 미만

    학습기업 발굴관리Ⅱ
    학습기업 장기 유지 및 관리를 위한 기업 컨설팅 전략
  4. 4년 이상

    학습기업 발굴관리Ⅲ
    체계적 직무분석을 통한 교육 훈련 프로그램 및 성과 관리 전략
훈련실시에 대한 설명으로 자세한 내용은 아래 참조

훈련실시

훈련과정개발, 학습근로자 OFF-JT 교육과정 개발

  1. 경력무관

    PBL 훈련과정개발
    PBL(Project Based Learning) 개념 및 특성 이해 기반의 훈련과정 개발 실습 교육
    비대면 교수법
    비대면 교육 이해를 기반으로 한학습자 몰입 전략 및 비대면 수업도구 활용 실습 교육
  2. 1년 이하

    NCS 교육과정(초급)
    NCS 개념, 분류체계 및 훈련과정 개발이해를 돕기 위한 기본 교육
  3. 2년 이상 4년 미만

    NCS 교육과정(중급)
    NCS 기반 훈련과정 운영을 위한 편성개표 및 실습교육
  4. 4년 이상